1.学历与专业:本科及以上学历,法语、汉语言文学、行政管理、人力资源管理等相关专业;法语熟练者可放宽至大专学历。
2.语言能力:精通英语或法语,可作为工作语言;有非洲工作经验者优先。
3.工作经验:2年以上行政人事工作经验,有境外人事行政经验者优先。
4.能力要求:具备较强的组织管理、沟通协调及问题解决能力,抗压能力强。
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关制度的建立与完善,优化管理体系及工作流程。
2.贯彻落实总部行政人事管理制度,确保规范落地。
3.负责当地员工的招聘、培训、绩效、考勤及员工关系管理。
4.统筹车队、宿舍、食堂、签证及固定资产等行政后勤工作。
5.组织员工活动,丰富员工业余生活,营造积极的企业文化氛围。
6.负责与当地政府、甲方业主及中介公司等外部机构的沟通协调。
薪资福利:
25~30W/年(税前,具体薪资视经验面议)
工作地点:
几内亚共和国